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南京曉莊學院2015年度公開招聘高層次人才公告

發布時(shi)間: 2015-04-28瀏覽次數: 703

為(wei)更好地選(xuan)拔高層次優秀人才(cai),根據(ju)市(shi)委(wei)辦(ban)(ban)公(gong)廳(ting)、市(shi)政府辦(ban)(ban)公(gong)廳(ting)《關于轉發(fa)〈江蘇省事業(ye)單位公(gong)開招聘(pin)人員辦(ban)(ban)法(fa)〉的(de)通(tong)知》(寧(ning)委(wei)辦(ban)(ban)發(fa)〔2011〕83號(hao)),經南(nan)京市(shi)人力資源和社會(hui)保障局核準,南(nan)京曉莊學院(yuan)(學校網(wang)址(zhi):http://www.faisalriza.com)2015年(nian)度面向社會(hui)公(gong)開招聘(pin)37名(ming)高層次人才(cai)。現(xian)將有關事項(xiang)公(gong)告如下:

  一、招(zhao)聘對(dui)象(xiang)及待遇(yu)

  (一(yi)(yi))兩院(yuan)(yuan)院(yuan)(yuan)士、杰(jie)出人(ren)才(cai)、領軍人(ren)才(cai)和拔尖人(ren)才(cai),享受(shou)特殊待遇(yu),一(yi)(yi)人(ren)一(yi)(yi)議,特事特辦。根(gen)據業績條件(jian)提供(gong)購房補貼、安家費(fei)、科研啟動費(fei)等600萬(wan)元左右。

  (二)高層次(ci)優(you)秀人(ren)才,成果(guo)顯著(zhu)、業績突(tu)出,博士或(huo)具有副(fu)高以上職稱,且符合下列(lie)條件之(zhi)一,根(gen)據業績條件提(ti)供(gong)購房補(bu)貼、安家費、科研啟動費等(deng)36-110萬元,業績特別突出的可面議。

  (1)近5年(nian)內被國(guo)際學(xue)術(shu)(shu)榜(SCI、EI、ISTP、SSCI)收錄論(lun)(lun)文(wen)(wen)(wen)3--5篇(pian)以上者(zhe)(視不同學(xue)科(ke)而定: 物(wu)理(li)、化學(xue)5篇(pian);數學(xue)、生(sheng)物(wu)4篇(pian);地理(li)、經濟、教育、商學(xue)、工(gong)科(ke)3篇(pian),EI收錄的國(guo)內大學(xue)學(xue)報(bao)論(lun)(lun)文(wen)(wen)(wen)和非核心(xin)論(lun)(lun)文(wen)(wen)(wen)除外(wai))。文(wen)(wen)(wen)、史、哲學(xue)科(ke)在國(guo)內二(er)級(ji)權(quan)威期刊上以第一作(zuo)者(zhe)身份發(fa)表論(lun)(lun)文(wen)(wen)(wen)3篇(pian)以上。在本領域(yu)國(guo)際高影響因子學(xue)術(shu)(shu)刊物(wu)(理(li)工(gong)科(ke))或(huo)本領域(yu)國(guo)內頂尖(jian)學(xue)術(shu)(shu)刊物(wu)(文(wen)(wen)(wen)科(ke))發(fa)表學(xue)術(shu)(shu)研究論(lun)(lun)文(wen)(wen)(wen)者(zhe),論(lun)(lun)文(wen)(wen)(wen)數量要求可作(zuo)適(shi)當調整,特殊情況下(xia)可請校外(wai)同行專家(jia)評審。

  (2)近5年以第一(yi)作者身份在(zai)國際(ji)學(xue)術榜雜志或在(zai)國內二級權威期刊上(shang)發表論文(wen)數略(lve)低于上(shang)款規定,但主持有國家級科(ke)(ke)研項(xiang)目(mu)1項(xiang)或省級重大項(xiang)目(mu)1項(xiang)者或獲得(de)省部級自(zi)然科(ke)(ke)學(xue)或社會科(ke)(ke)學(xue)二等獎(jiang)(主持人)1項(xiang)。

  (3)其他足以說明具備高層次優秀人才條件的(de)高質(zhi)量成果(guo)、高級別獎項。

  (三)其(qi)他優秀人才(cai),正高(gao)級(ji)專(zhuan)業技(ji)術人員或國(guo)內高(gao)水平大學畢業的(de)博(bo)士,能(neng)勝任教師崗位且具備較好的(de)發(fa)展(zhan)潛力。根據業績條件提供購房補貼(tie)、安(an)家費(fei)、科研啟動費(fei)50萬元左右。

  (四(si))年齡(ling)要求: 博研(yan)究生(sheng),35周(zhou)歲(sui)(sui)以下;副高,40周(zhou)歲(sui)(sui)以下;正高,45周(zhou)歲(sui)(sui)以下,特別優秀、緊缺學(xue)科專業(ye)的(de),年齡可適當放寬(本次招聘中時間計算的(de)基(ji)準日期為2015年4月30日)。

  二(er)、報名

  (一)報名時間及方式(shi)

  1.報名(ming)時間

  本公(gong)(gong)告(gao)為2015年(nian)度長期招(zhao)聘公(gong)(gong)告(gao)。所有(you)(you)招(zhao)聘崗(gang)位自公(gong)(gong)告(gao)發(fa)布之日(ri)起接(jie)受報(bao)(bao)名(ming),學校根據各崗(gang)位報(bao)(bao)名(ming)情(qing)況(kuang)(kuang),確定各期考核(he)人(ren)選,適時啟動考核(he)程序(一(yi)般公(gong)(gong)告(gao)發(fa)布10個工作日(ri)后即可啟動),崗(gang)位招(zhao)滿即止(zhi),未(wei)招(zhao)滿的崗(gang)位報(bao)(bao)名(ming)有(you)(you)效(xiao)期截至2015年(nian)12月31日(ri)。學校人(ren)事處將及時公(gong)(gong)布每(mei)期招(zhao)聘結(jie)果(guo),并于每(mei)季(ji)度末(mo)在市(shi)人(ren)力資源和(he)社會保障局、學校網站通報(bao)(bao)崗(gang)位招(zhao)聘進展和(he)空缺等情(qing)況(kuang)(kuang)。

  2.報名方式

  本次招聘采用(yong)網上報名的(de)方式,應聘者需登錄學校(xiao)網上招聘系統(tong)中登錄并填報個人(ren)信息(網址: /,網上申請流程詳見: ),同時需將相關材料發送至學校人事處招聘郵箱:zhaopin@faisalriza.com,發送主題請以“所在單位(或畢業學校)+專業+學歷(職稱)+所應聘崗位”格式注明。

  (二)報名注意(yi)事項

  1.高(gao)層次(ci)人才報名時需(xu)提供(gong)以下材料

  ①《南(nan)京曉(xiao)莊學院高(gao)層(ceng)次人才應(ying)聘報名表》(見(jian)附件3)及個人詳細(xi)簡歷(附配偶、子女等情(qing)況);

  ②身份證(zheng)或護照(掃(sao)描(miao)件)、最(zui)高學歷學位(wei)證(zheng)書(掃(sao)描(miao)件)、專業技(ji)術(shu)職務資格證(zheng)書(掃(sao)描(miao)件);

  ③提供本人真實的教學與研究(jiu)方向、科(ke)研項目、科(ke)研成果(guo)、科(ke)研獎勵等情況及主要(yao)論著(zhu)目錄(lu)等(注(zhu)明期刊名(ming)稱,年、期和起止頁碼,需(xu)附中國(guo)知網檢索截圖),以(yi)及其他相關獲獎證書等材料(掃描件);

  ④留學回國人(ren)員(yuan)需提供(gong)由教育部留學服務中心提供(gong)的《國外學歷學位認證書》(掃描件);

  ⑤應屆畢(bi)業生(sheng)還需提(ti)供所在(zai)院校(xiao)出具的《畢(bi)業生(sheng)雙(shuang)向就業選擇推薦表》以(yi)及(ji)成績(ji)單(掃描(miao)件);

  2.本次公開招聘不收報名費和(he)考試費。

  3.本次招聘(pin)均為(wei)高(gao)層次人(ren)才,不(bu)設開考比例,具體考核時間以學校通知為準。

  4.有下列情形之一的,不得應聘:

  (1)現役軍人、在(zai)讀非應屆普(pu)通高校(xiao)畢(bi)業生;

  (2)尚未(wei)解除紀律處分或(huo)者正(zheng)在(zai)接受(shou)紀律審(shen)查(cha)的人(ren)員、刑事處罰(fa)期限未(wei)滿或(huo)者涉嫌違法犯罪正(zheng)在(zai)接受(shou)調查(cha)的人(ren)員;

  (3)應聘人(ren)員與招(zhao)聘單位負責人(ren)有(you)夫妻關(guan)(guan)系(xi)、直系(xi)血(xue)親關(guan)(guan)系(xi)、三代(dai)以內旁(pang)系(xi)血(xue)親關(guan)(guan)系(xi)或(huo)者近姻親關(guan)(guan)系(xi),以及應聘人(ren)員與現有(you)在崗(gang)人(ren)員存在上述關(guan)(guan)系(xi),到(dao)崗(gang)后又(you)有(you)直接上下級領導(dao)關(guan)(guan)系(xi)的;

  (4)國家和省另有規定不得(de)應聘(pin)到事業單(dan)位有關(guan)崗位的人員。

  三、考(kao)核組(zu)織及方式

  1.考核人(ren)選的確定由(you)各二(er)級學院成(cheng)立試講考(kao)(kao)核小組,對應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)專業設(she)置和主要專業課程成(cheng)績、獲獎情況(kuang)、發表論(lun)文情況(kuang)以(yi)及(ji)課題(ti)研究情況(kuang)等進(jin)行綜合(he)排(pai)名,并(bing)根據招聘(pin)(pin)崗位要求(qiu)按照1:3的(de)(de)比例確(que)定(ding)(ding)(ding)參(can)加試講的(de)(de)名單,符(fu)合(he)報名條件的(de)(de)人(ren)數不足3倍的(de)(de),按實(shi)際人(ren)數確(que)定(ding)(ding)(ding),并(bing)以(yi)電話或郵(you)件方式通知到(dao)應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)考(kao)(kao)核的(de)(de)時間(jian)和地點。應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)應按照規(gui)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)時間(jian)和地點參(can)加考(kao)(kao)核,否(fou)則按棄考(kao)(kao)處(chu)理。各二(er)級學院試講考(kao)(kao)核結(jie)果報校人(ren)才招聘(pin)(pin)工作組確(que)定(ding)(ding)(ding)面(mian)試人(ren)選。

  2.考核應提(ti)交的(de)材料考(kao)核(he)之前,擬參(can)加(jia)考(kao)核(he)人(ren)員須提供網上報名時所(suo)填報名材料的原件(jian)(jian)和復印件(jian)(jian),學校對其資格進行(xing)復審。凡(fan)有弄虛作假(jia)者(與報名表所(suo)填寫(xie)信(xin)息不(bu)符),一經(jing)查實,取消(xiao)考(kao)核(he)資格。

  3.考核方式

  考核方式包括教學試講和面(mian)試兩個環(huan)節。

  教學試(shi)講根(gen)據招(zhao)聘的崗位,確定一門專業課程試講(jiang)(具(ju)體內容另行(xing)通知(zhi)),采(cai)用說課的方式進(jin)行(xing)。教(jiao)學試講(jiang)總分為(wei)100分,合格線為(wei)60分。

  面試(shi)試(shi)講合格人員進(jin)入面(mian)試(shi),面(mian)試(shi)主要測試(shi)履行(xing)崗位職責所需的專業(ye)知識、業(ye)務(wu)能力和綜合素質。面(mian)試(shi)為100分,合格線為60分。

  總成績計算教學(xue)試(shi)講占60%,面(mian)試(shi)占40%。

  四、體檢考核及聘用(yong)

  (一)考(kao)核結束后,在合格(ge)人(ren)員(yuan)中,根據總(zong)成(cheng)績,按招聘崗位擬聘人(ren)數1:1的比例從高分(fen)到(dao)低分(fen)確定參加體檢人(ren)員(yuan)。學校通(tong)知(zhi)擬聘用人(ren)員(yuan)參加體檢。體檢標準參照江蘇省教師(shi)資格(ge)認定體檢要(yao)求(qiu)。

  (二)學校對體檢合(he)格(ge)的擬聘用人(ren)員(yuan)(yuan)進(jin)行考察,并根(gen)據體檢和考察結(jie)果,確定擬聘用人(ren)員(yuan)(yuan)名單。

  (三(san))學校將根(gen)據考核、體檢和考察結果(guo),將擬聘用人(ren)員(yuan)名(ming)(ming)單(dan)在南京市人(ren)力資(zi)源(yuan)和社會保障局(ju)網站、學校網站上公示7個工作(zuo)日(ri)。公示內容包括招聘單(dan)位(wei)、崗位(wei)名(ming)(ming)稱、擬聘用人(ren)員(yuan)姓名(ming)(ming)、現工作(zuo)或學習(xi)單(dan)位(wei)、招聘考試的各項成(cheng)績、總成(cheng)績、排(pai)名(ming)(ming)等。

  (四)對公示無異議人員,報南京市人力(li)資源和社會(hui)保(bao)障局備案后(hou),由(you)學(xue)校為其辦理有關(guan)聘用(yong)手續,并按照(zhao)有關(guan)規定(ding)約定(ding)試(shi)用(yong)期。試(shi)用(yong)期滿(man)考核合格,予以定(ding)崗定(ding)級并與(yu)其簽訂(ding)聘用(yong)合同(tong);考核不合格者,取消(xiao)聘用(yong)資格。

  五、招(zhao)聘政策咨(zi)詢

  南(nan)京曉莊學院人事處負責回答(da)此(ci)次招聘政(zheng)策咨詢。

  招聘政策咨詢(xun)聯系電話(hua):(025)86178148 (025)86178309 (025)86178149

  聯系(xi)人(ren):張老(lao)師(shi) 吉老(lao)師(shi) 李老(lao)師(shi) 

  七、招聘工作(zuo)監督

  南京(jing)曉莊(zhuang)學院紀(ji)監(jian)審辦(ban)公室對此次招聘工作進行紀(ji)律(lv)監(jian)督。

  紀檢監督電話(hua):(025)86178211

  聯系人:李老師

  附件:

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   南(nan)京曉莊學院 

 2015年4月28日