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南京曉莊學院2020年公開招聘高層次人才公告

發布時(shi)間: 2020-04-01瀏覽次數: 1000

寧事招公告﹝20205

為更好地選拔優秀適崗人才,充實人才隊伍,優化師資結構,南京曉莊學院2020年度面向社會公開招聘75名高層次人才(其中編內65名,編外10名)。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定,現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位

本次(ci)招聘相關(guan)信息(xi)在(zai)南(nan)京市人(ren)力(li)資源和(he)社會保障局網http://rsj.nanjing.gov.cn、南京曉莊(zhuang)學(xue)院網www.faisalriza.com發布,具體招聘崗位、數量、資格條件等詳見《南京曉莊學院2020年公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1,以下簡稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)報考人(ren)員應具備(bei)以下條件(jian):

1.具有(you)中華人(ren)民(min)共和(he)國國籍(ji),享有(you)公民(min)的政治(zhi)權利;遵守中華人(ren)民(min)共和(he)國憲法(fa)和(he)法(fa)律,擁護中國共產黨領導和(he)社會主義制(zhi)度;熱愛高等教育事業。

2.品(pin)行(xing)端正,具有良(liang)好的(de)團隊協作精神,具備適應(ying)崗位要求的(de)身體(ti)條(tiao)件。

3.取得(de)相應學歷及學位。

4.年齡要求: 博士研究生不超過40周歲(1979331日以后出生);具有副高職稱者不超過45周歲(1974331日以后出生);學校師資緊缺專業、特別優秀且具有高級職稱者年齡可適當放寬。有特殊要求的,以崗位信息表為準。

5.具備崗位要求的其他資格條件(詳見附件1《崗位信息表》)。

6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012418號文件的有關規定執行。

(二)有下列情(qing)形之一(yi)的(de),不得應聘:

1.現(xian)役軍人(ren)、普通高校在讀非(fei)應屆畢業生;

2.應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)與事業(ye)單位(wei)(wei)工作人(ren)(ren)員(yuan)有(you)(you)夫妻關(guan)(guan)系、直系血親關(guan)(guan)系、三代以內(nei)旁系血親關(guan)(guan)系、近姻親及其他須回(hui)避(bi)的親屬(shu)關(guan)(guan)系的,不得應(ying)(ying)聘具有(you)(you)直接(jie)上下(xia)級領導關(guan)(guan)系的管理(li)崗位(wei)(wei),以及《事業(ye)單位(wei)(wei)人(ren)(ren)事管理(li)回(hui)避(bi)規(gui)定》要求(qiu)回(hui)避(bi)的崗位(wei)(wei)。

聘用單位負責人(ren)(ren)員(yuan)和(he)公開(kai)招(zhao)聘工作人(ren)(ren)員(yuan)與(yu)應聘人(ren)(ren)員(yuan)有(you)上述親屬關系的,或(huo)者有(you)其他情形可能影響公開(kai)招(zhao)聘公正性的,應當實行回避(bi)。

3.尚(shang)未(wei)解除紀律處分或者(zhe)正(zheng)在接(jie)受紀律審(shen)查(cha)的人(ren)員(yuan)、刑事處罰期限未(wei)滿或者(zhe)涉嫌違法犯罪(zui)正(zheng)在接(jie)受調查(cha)的人(ren)員(yuan);

4.國家和省(sheng)另有規(gui)定不得應聘到事(shi)業(ye)單(dan)位有關崗位的(de)人員。

三、招聘程序  

()報名

1.報名時間

本公告為2020年度長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發布之日起接受報名,學院根據各崗位報名情況,確定各期考核人選,適時啟動考核程序(一般公告發布10個工作日后即可啟動)。學院人事處將及時公示每期招聘結果,崗位招滿即止,未招滿的崗位報名有效期截至20201231日。

2.報名方(fang)式(shi)

本次招聘采用網上報名的方式,報名者可直接將相關材料發送至相應學院招聘郵箱(詳見《崗位信息表》)。發送主題請以“所在單位/畢業學校+專業+學歷(職稱)+應聘崗位名稱及編號”格式注明。

3.報名(ming)需提交的材(cai)料

①《南京曉莊學院高層次人才應聘登記表》(見附件3)及個人詳細簡歷(附配偶、子女等情況);

②身(shen)份證(zheng)或護(hu)照、各階段(duan)(本(ben)科起)學歷學位證(zheng)書、各層次專業(ye)技術(shu)職務資格證(zheng)書掃描件;

③本人真實的科研成果、科研獎勵以及其他相關獲獎證書的掃描件(論文需提供期刊封面頁、目錄頁和論文起止頁,著作需提供封面頁、目錄頁和版權所有:加拿大pc

④留(liu)學(xue)回國人員需(xu)提供由教育部留(liu)學(xue)服務中(zhong)心的《國外學(xue)歷學(xue)位認證書》;

2020年應屆畢業生需提供所在院校出具的《畢業生雙向就業選擇推薦表》以及成績單。

(二)資格(ge)審(shen)查(cha)

報名(ming)人員應對(dui)提交(jiao)材(cai)料的真實性負(fu)責,本次公開(kai)招(zhao)聘(pin)不收報名(ming)費和考試費,不設開(kai)考比例。

學校對報名人員提交的材料進行初審,初審通過后,按照學校要求來校進行資格復審和考核(具體時間地點以學校通知為準)。資格復審須提供報名材料原件,復審完畢后返還原件,復印件留存。資格復審通過人員參加考核。

(三)綜(zong)合考核(he)

本次招聘高層次人才(cai),采用簡化程(cheng)序、綜合(he)考(kao)(kao)核(he)(he)的(de)方式,由各二級學(xue)院成立考(kao)(kao)核(he)(he)工作領(ling)導(dao)小組(zu)和人才(cai)考(kao)(kao)核(he)(he)工作小組(zu),根據公開(kai)招聘有關規定(ding),按照備案(an)后的(de)考(kao)(kao)核(he)(he)方案(an)組(zu)織實施。

招聘單位以電話、短信或電子郵(you)件等方式(shi)通(tong)(tong)知應(ying)聘人(ren)員考(kao)(kao)核時間(jian)和地(di)點。應(ying)聘人(ren)員應(ying)保持通(tong)(tong)訊方式(shi)暢通(tong)(tong)并按(an)照規定的時間(jian)和地(di)點參加(jia)考(kao)(kao)核,否則(ze)按(an)棄(qi)考(kao)(kao)處理(li)。

綜合考核包括教學試講和面試兩個環節,視情采取線上或線下考核方式。教學試講根據招聘崗位,確定一門專業課程(具體內容另行通知),采用說課的方式進行;面試主要是對報名人員的科研水平、綜合素養等進行考核。

教學試講和面試均采取百分制,成績合格線均為60分,按照教學試講占60%,面試占40%計算總成績。

(四)考(kao)察、體檢

考核結束后,在合格人員中,根據總成績按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加考察人員,并由學校對其思想政治表現、道德品質,以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。有工作單位人員須于考察前提供單位同意報考證明。考察工作參照《省委組織部等三部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發〔2013165號)執行。考察合格人員進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

(五)公(gong)示、聘(pin)用

學校根據考核、考察和體檢結果,確定擬聘用人員名單,并在南京市人力資源和社會保障局網、南京曉莊學院網上進行為期7個工作日公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

經公(gong)示無異議的(de)人員(yuan),經事(shi)業單(dan)位(wei)人事(shi)綜合(he)管理(li)部(bu)門備(bei)案后(hou),由學校為其辦(ban)理(li)有關聘(pin)(pin)(pin)用(yong)手續,與其簽(qian)訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)同,并約定試用(yong)期(qi)。試用(yong)期(qi)滿(man)考(kao)(kao)核合(he)格,予以定崗定級(ji)。考(kao)(kao)核不合(he)格者,取消聘(pin)(pin)(pin)用(yong)資格,解除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)同。擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人員(yuan)應(ying)在學校規(gui)定時間(jian)內辦(ban)理(li)報到(dao)和有關手續,因(yin)擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人員(yuan)個人原因(yin)逾期(qi)未辦(ban)理(li)相關手續的(de),取消其聘(pin)(pin)(pin)用(yong)資格。

因考察或體(ti)檢不符合要(yao)求、擬(ni)聘(pin)人(ren)(ren)選公示結(jie)果影(ying)響聘(pin)用(yong)(yong)、擬(ni)聘(pin)人(ren)(ren)選明(ming)確放棄(qi)聘(pin)用(yong)(yong)以及其(qi)他原因導致擬(ni)聘(pin)崗位空缺(que)的(de),如需遞(di)補(bu),可(ke)由(you)學校(xiao)在該崗位的(de)考核(he)合格(ge)人(ren)(ren)員中,按總成績從高分到低分依次遞(di)補(bu),并報(bao)事業單位人(ren)(ren)事綜合管理部(bu)門(men)備(bei)案。聘(pin)用(yong)(yong)備(bei)案后不再遞(di)補(bu)。

四、招聘(pin)紀律

應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令),視具體情形和情節輕重,分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理,構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。

五(wu)、咨(zi)詢監督

招聘單位咨詢: 詳見附件1

南京曉莊學院監督電話: 025-8617811

 

南京曉莊學院2020年公開招聘高層次人才崗位信息表.xlsx

南京曉莊學院高層次人才應聘登記表.doc

南京曉莊學院人才引進分類及待遇.doc