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南京曉莊學院2019年度公開招聘高層次人才公告

發布(bu)時間: 2019-05-02瀏覽次數: 811

寧事招公告核﹝201921

根(gen)據市委辦(ban)公(gong)廳、市政府辦(ban)公(gong)廳《關于轉發(fa)〈江蘇省事業單位(wei)公(gong)開(kai)招聘(pin)人員辦(ban)法〉的通知》(寧委辦(ban)發(fa)〔201183號(hao))文(wen)件精(jing)神,經南京市人力(li)資源和(he)社會保障(zhang)局(ju)核準, 南(nan)京曉(xiao)莊學院(yuan)2019年(nian)度面向社會公(gong)開招聘55名高層次人才(其中編內50名,編外5名)。現(xian)將有關(guan)事項(xiang)公(gong)告如下:

一、招聘崗位

本次(ci)招(zhao)聘相(xiang)關信(xin)息在南京市(shi)人力資源和社會保障局網http://9e6ac156311c95072a8d21ddc4d013ae.casb.faisalriza.com、南京曉莊(zhuang)學院網www.faisalriza.com發布(bu),具(ju)體招聘崗位、數(shu)量、資格條件等詳見《南京曉莊學院2019年公開招聘高(gao)層次人(ren)才崗(gang)位信息表》(附件1,以(yi)下簡稱《崗位信息表》)。

二、招(zhao)聘(pin)條件

(一)報考人員應具備以(yi)下條件:

1.具有(you)中華(hua)人民共和國國籍(ji),享有(you)公民的(de)政治權利;堅持(chi)四項基(ji)本原則(ze),擁護(hu)中國共產黨(dang)的(de)路線、方(fang)針、政策。

2.遵紀守法,品行端正(zheng),團結同(tong)志,廉(lian)潔奉公。熱(re)愛高(gao)等教育事業;具備適應(ying)崗位(wei)要求的(de)身體條(tiao)件。

3、取得相應學歷及學位。

4、年(nian)齡要求(qiu): 博士研究生不超(chao)過40周歲(1978年(nian)430日以(yi)后(hou)出生);具有副高(gao)職(zhi)稱者(zhe)不超過45周歲(1973430日以后出生),學(xue)校師資緊缺(que)專業(ye)、特別優秀者(zhe)且具有正(zheng)高職稱者(zhe)不超(chao)過50周歲(1968430日以后(hou)出生)。對(dui)年(nian)齡有(you)具體要求的,以崗位(wei)信息表為準。人才(cai)分類及(ji)待遇(yu)說明(ming)詳(xiang)見《南京(jing)曉莊學院人才(cai)引進分類及(ji)待遇(yu)》(附件2)

5、具(ju)備(bei)崗(gang)位要(yao)求的其他資格條件(詳(xiang)見(jian)附件1《崗位信息表(biao)》)。

6、取(qu)得祖國大陸(lu)全日制普通高校學(xue)歷的臺(tai)灣學(xue)生和取(qu)得祖國大陸(lu)承認學(xue)歷的其他(ta)臺(tai)灣居(ju)民應聘時按蘇人社發(fa)〔2012418號文件的(de)有(you)關規(gui)定執行。

(二)有下(xia)列情形之一的,不得應聘:

1、現役軍(jun)人、普(pu)通(tong)高(gao)校在讀非應屆畢業生;

2、尚(shang)未解除(chu)紀(ji)律處(chu)分或者(zhe)(zhe)正在接(jie)受(shou)(shou)紀(ji)律審查的人員、刑事處(chu)罰期限未滿或者(zhe)(zhe)涉嫌違法(fa)犯(fan)罪正在接(jie)受(shou)(shou)調查的人員;

3、應(ying)(ying)聘人(ren)員與招聘單位負責人(ren)有(you)夫(fu)妻(qi)關(guan)系(xi)、直系(xi)血(xue)親(qin)關(guan)系(xi)、三代以內旁系(xi)血(xue)親(qin)關(guan)系(xi)或者近姻親(qin)關(guan)系(xi)的(de),以及應(ying)(ying)聘人(ren)員與現有(you)在崗人(ren)員存在上述關(guan)系(xi),到崗后(hou)又有(you)直接(jie)上下級領導關(guan)系(xi)的(de);

4、國家(jia)和省另有規定不(bu)得應(ying)聘到事(shi)業單(dan)位(wei)有關崗位(wei)的(de)人員。

三、招聘程序

()報名

1、報名(ming)時間:

本公告為2019年度長期招聘(pin)公(gong)告。所有招聘(pin)崗位自(zi)公(gong)告發布之日(ri)起(qi)接(jie)受報名(ming),學校根據各(ge)崗位報名(ming)情(qing)況,確定各(ge)期考核人選,適(shi)時啟動考核程序(xu)(一般公(gong)告發布10個工作日后即可(ke)啟動)。學(xue)校(xiao)人(ren)事處將及時公(gong)示每期招(zhao)聘結(jie)果,崗(gang)位招(zhao)滿即止,未招(zhao)滿的崗(gang)位報名(ming)有效期截至(zhi)20191231日(ri)。

2、報名方(fang)式:

本次招聘采用網上報名(ming)的方式,報名(ming)者可直(zhi)接將相(xiang)關材料發送(song)至相(xiang)應學院(yuan)招聘郵箱(詳見《崗位信息表》)。發送(song)主(zhu)題請(qing)以“所在單(dan)位/畢業學校+專業+學歷(職(zhi)稱)+應聘(pin)長期(qi)招(zhao)聘(pin)單位崗位名(ming)稱及編號”格(ge)式注明。

  

3、報名需提(ti)交以下材料掃描件(jian):

  

①《南京曉莊學院(yuan)高(gao)層次人才應聘登記表》(見附件3)及個人詳細簡歷(li)(附配偶(ou)、子女(nv)等情況);

②身份(fen)證(zheng)或護(hu)照、各(ge)階(jie)段(本(ben)科(ke)起)學歷學位證(zheng)書、各(ge)層次專(zhuan)業技(ji)術職務資(zi)格(ge)證(zheng)書;

③提供本人(ren)真實的(de)教學與研究方(fang)向、科研項目、科研成果、科研獎勵等(deng)情況及主(zhu)要論著目錄(lu)等(deng)(注明期刊(kan)名(ming)稱,年、期和起止(zhi)頁碼),以及其(qi)他相關(guan)獲獎證(zheng)書等(deng)材料;

④留(liu)(liu)學回國(guo)(guo)人員需提供由教育(yu)部留(liu)(liu)學服務(wu)中心(xin)提供的《國(guo)(guo)外學歷學位認證書》;

2019年應屆畢業(ye)生還需提(ti)供所在院校出具(ju)的《畢業(ye)生雙向就業(ye)選擇推薦表》以及(ji)成績單。

(二(er))資格審(shen)查

學校對報名(ming)人(ren)員網(wang)上提(ti)交材料初(chu)審通過后,按照學校要求(qiu)來校進行資格復審和(he)考核(具體時(shi)間地點以學校通知為準(zhun))。資格復(fu)(fu)(fu)審須提供報名材料原件(jian),復(fu)(fu)(fu)審完畢后返還原件(jian),復(fu)(fu)(fu)印件(jian)留存。資格復(fu)(fu)(fu)審通(tong)過人員參加考核。

報名人員應對提交(jiao)材(cai)料的(de)真實性負責(ze),本次公開(kai)招聘不收報名費(fei)和考試(shi)費(fei),不設(she)開(kai)考比例。

(三)綜合(he)考核(he)

本次招聘高層次人才(cai),采用簡化程序、綜合考(kao)核(he)(he)的(de)方式,由(you)招聘單位成立(li)考(kao)核(he)(he)工作領(ling)導小組和人才(cai)聘用考(kao)核(he)(he)小組,根(gen)據公開招聘有關規定(ding),按照備案后的(de)考(kao)核(he)(he)方案組織實施(shi)。

招聘(pin)單(dan)位(wei)以電話、短信或電子郵件等方式通(tong)知應(ying)聘(pin)人員(yuan)考(kao)核時間和地(di)點(dian)。應(ying)聘(pin)人員(yuan)應(ying)保持(chi)通(tong)訊方式暢(chang)通(tong)并按照規定的時間和地(di)點(dian)參加考(kao)核,否則按棄考(kao)處(chu)理。

綜(zong)合考核(he)包括(kuo)教學試(shi)講和面試(shi)兩個環節。教學試(shi)講根據招聘崗(gang)位(wei),確定一門(men)專(zhuan)業課程(具(ju)體內容另行通知),采用(yong)說課的方式進行;面試主要(yao)對(dui)報名人員所學(xue)專業、主要(yao)課程、獲獎情況、發表論文情況以及課題研究(jiu)情況等進行考(kao)核。

教學(xue)試講和面試均(jun)采取百分制,成績合格線均(jun)為60分,按照教學試講(jiang)占60%,面試占40%計算(suan)總成績。

(四)體檢、考察(cha)

考核結束(shu)后,在合格人員中(zhong),根(gen)據總(zong)成績按崗位招聘(pin)人數(shu)1:1的比例從(cong)高分(fen)到低分(fen)確定參加體(ti)檢人(ren)員(yuan)(yuan)。有工作單位(wei)人(ren)員(yuan)(yuan)須于體(ti)檢前提供單位(wei)同意報考證明。體(ti)檢標(biao)(biao)準參照《公務員(yuan)(yuan)錄用(yong)體(ti)檢通用(yong)標(biao)(biao)準(試行)》。

體檢合格人(ren)員,由學校對其思想政治表(biao)現、道德品質,以及與(yu)應聘崗位相關的業(ye)務(wu)能力和工(gong)作(zuo)(zuo)實績(ji)等進行考(kao)察(cha)。考(kao)察(cha)工(gong)作(zuo)(zuo)參(can)照(zhao)《省(sheng)委組(zu)織部(bu)(bu)等三部(bu)(bu)門(men)關于進一(yi)步做好(hao)江蘇省(sheng)公務(wu)員錄用考(kao)察(cha)工(gong)作(zuo)(zuo)的通知》(蘇人(ren)社發〔2013165號)執(zhi)行(xing)。

(五(wu))公示、聘用

學校根據(ju)考核、體檢和考察(cha)結果,確定擬聘用人(ren)(ren)員名(ming)單,并在南(nan)京市人(ren)(ren)力資源和社(she)會保障局網(wang)、南(nan)京曉莊學院(yuan)網(wang)上(shang)進行為(wei)期7個工作日公示。公示內容包括招聘單位、崗位名(ming)稱、擬聘用人員姓名(ming)、現(xian)工作或學習(xi)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名(ming)等。

經公示(shi)無異議的(de)人(ren)(ren)員,經公開招聘(pin)(pin)綜合管理部門備案后(hou),由學校為其(qi)(qi)辦理有關聘(pin)(pin)用(yong)手(shou)續,與其(qi)(qi)簽(qian)訂聘(pin)(pin)用(yong)合同,并約(yue)定試(shi)(shi)用(yong)期。試(shi)(shi)用(yong)期滿(man)考核合格,予以(yi)定崗(gang)定級(ji)。考核不合格者,取消聘(pin)(pin)用(yong)資格,解(jie)除(chu)聘(pin)(pin)用(yong)合同。擬聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)員應在學校規定時(shi)間內辦理報(bao)到和(he)有關手(shou)續,因擬聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)員個人(ren)(ren)原因逾期未辦理相關手(shou)續的(de),取消其(qi)(qi)聘(pin)(pin)用(yong)資格。

因體檢或考察不符合(he)(he)要求、擬聘(pin)人選公(gong)示結果影響聘(pin)用(yong)、擬聘(pin)人選明確放棄聘(pin)用(yong)以及(ji)其他(ta)原因導致擬聘(pin)崗位空(kong)缺的,如需遞(di)補,可由學校(xiao)報公(gong)開招聘(pin)綜(zong)合(he)(he)管理部門審核通過后,在該崗位的考核合(he)(he)格(ge)人員(yuan)中,按總成(cheng)績從高(gao)分到低(di)分依(yi)次遞(di)補,聘(pin)用(yong)審批后不再遞(di)補。

四、招聘紀律(lv)

應聘(pin)人(ren)員在報名、考(kao)試(shi)、體檢、考(kao)察(cha)過(guo)程中或聘(pin)用(yong)后查實存在違(wei)(wei)(wei)紀違(wei)(wei)(wei)規行為的,按照《事(shi)業單位公(gong)開招(zhao)聘(pin)違(wei)(wei)(wei)紀違(wei)(wei)(wei)規行為處(chu)理規定》(中華(hua)人(ren)民共和(he)國人(ren)力(li)資(zi)源和(he)社會保障部(bu)第35號令),視(shi)具體情形和(he)情節輕(qing)重(zhong),分別給予取(qu)消報考資格、取(qu)消考試成(cheng)(cheng)績、不予聘用、記(ji)入誠信檔案(an)等(deng)處(chu)理,構成(cheng)(cheng)犯罪(zui)的依法(fa)追究刑事責任。

招聘(pin)單位和招聘(pin)工作人(ren)員(yuan)有違紀(ji)違規行為的,按照《事業單位公(gong)開招聘(pin)違紀(ji)違規行為處理規定》(中華(hua)人(ren)民共和國(guo)人(ren)力資(zi)源和社會(hui)保障(zhang)部第35號令)進行處理。

五、咨詢監督

招(zhao)聘單位咨詢: 詳見附件1《崗(gang)位信息(xi)表》

南京曉莊學院(yuan)監(jian)督電話: 025-86178111

  

附件1公開招聘高(gao)層次人才(cai)崗位信息表.xlsx

附件2人才引進分類(lei)及待(dai)遇.doc

附件3人才(cai)應聘登記表.doc